更新时间:6小时前
樊伟
| 26岁| 大年夜专| 5年以上任务经历 |身高170CM |未婚 |机械类
现栖息:江苏省泰州市泰兴市黄桥镇
户籍:江苏泰州
能出差
技巧精干
经历丰富
能加班
求职意向
希冀职位:质量管理,车间主任,临盆筹划,技巧工程师,临盆主管/组长
希冀行业:机械/设备/重工,通信(设备/运营/办事),电子/半导体/集成电路
希冀薪资:5千~1万/月|想在黄桥任务
求职状况:今朝暂无跳槽计算
16****886
17*****8982
178****8982
获得接洽方法
自我描述
能很好的与人沟通,接收才能强
教导经历
2008-9 至 2013-6
[4年9个月]
大年夜专|江苏省结合职业技巧学院|数控
任务经历(TA任务了5年10个月,共做了3份任务)
2014-5 至 2015-7
[1年2个月]
板测部 组长|上海昌硕科技无限公司
任务职责:1.人员的管理:出勤、规律、离职率,晋升团队凝集力 2.现场耗材的盘点:控制现有库存量能否满足当班临盆需求,确认库存与账面能否分歧,确认耗材盈亏状况 3.主管交干事项及交代班成绩点的追踪:针对主管交干事项及交代班成绩点及时与相干部分沟通,及时有效的分析出详细缘由并加以处理,及时反应给主管当进步度 4.产能的追踪:详细懂得当班产能需求,其实不时存眷产能达标情况,针对产能未达标之站位停止及时调剂,并确保调剂后的有效性
2012-7 至 2014-5
[1年10个月]
品保部资深工头|纬创资通(泰州)无限公司
任务职责:1.人员的有效管理:晋升出勤率,打造坚实的团队,降低人员离职率,培养员工幸福度 2.产线品德异常实在其实认及改良后履行后果实在其实认:针对产线产生的品德异常第一时间停止确认,并参与到制程临盆中商量成绩的根源,对提出的改良对策停止可行性跟踪确认 3.产品品德限制样本实在其实认:限制样本由QC工程师选定后,停止产品实在其实认,确保该限制样本的有效性,确保公司好处最大年夜化
2015-8 至 2018-6
[2年10个月]
品德考验部 组长|可胜科技(泰州)无限公司
任务职责:1.逐日开班前任务重点的宣导:异常反应机制、产能需求、人员安然等相存眷意事项 2.懂得所担任区域工时需求,近期产能所需人力 3.品德异常的跟踪与确认,针对产线提出的改良对策确认改良成果 4.定期对人员技能停止培训及考察,确保技能控制度 5.针对量测设备定期保养、校验确保靠得住性 6.现场料况的分析与确认,确保物料先辈先出,及时消除物料超时报警,控制现场可用WIP
取得证书
2011-7cad高等应用工程师
说话才能
浅显话精通